12月14日，中復連眾組織開展第四次法務專題學習會，公司副總經(jīng)理王彤兵及行政部法務組、人力資源部、企管部相關人員共同參加，外部法律顧問以電話形式參加。
本次專題學習圍繞“勞動法”這一主題，集中學習了最高院發(fā)布的4個勞動糾紛方面的指導性案例，外部法律顧問結合案例詳細闡述了請求權基礎的理論知識，強調法務工作要遵循“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的工作宗旨，堅持從公司及業(yè)務角度考慮問題，只有了解司情、業(yè)情才能真正解決問題；只有將法律理論與管理實際緊密結合、與業(yè)務人員建立良好的互動，才能有效履行其應有的風險管控職責，實現(xiàn)法務管理的良性循環(huán)。
在互動交流環(huán)節(jié)，行政部法務組通過案例學習總結出工作中易忽略的法律風險點，同時也學到了處理具體問題時可采取的方法；人力資源和企管部充分交流公司勞動關系現(xiàn)狀，結合在處理勞動關系工作中遇到的難點疑點問題進行現(xiàn)場咨詢，外部法律顧問從業(yè)務實際出發(fā)，均給出專業(yè)的法律指導意見。
在后續(xù)的法務專題學習中，行政部法務組將繼續(xù)邀請與專題學習會相關的業(yè)務部門參加，切實將深入業(yè)務的工作做扎實，以坦誠的態(tài)度協(xié)同合作、以務實的原則解決問題，相互尊重，共享共贏。
